此外，部长理解，提出用于比较的决定（作为范

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例）涉及法院分析一审中辩论但未涵盖在判决中的问题的可能性。因此，不会出现上述的分歧。正在联邦最高法院受到质疑。员工针对 TCU 的决定提出了一项履行职责令状的禁令请求。报告员是马尔科·奥雷里奥部长。 1993 年，TCU 启动行政诉讼，调查 27 名员工晋升过程中涉嫌违规行为。诉讼结束后，法庭根据联邦宪法第37条第2项，命令雇员返回原来的职位。该规定规定，担任公职人员的任命取决于公共考试或考试的事先批准以及资格。 雇员的辩护称，在行政程序中，TCU没有尊重正当法律程序、广泛辩护、对抗性程序、法律确定性和诚信的宪法原则。它还认为，法院无权调查 Eletrosul 的账户，因为它只能评估出于注册目的的承认行为和类似行为。

律师还指出，行政行为无效的期限是五年，因此存在时效。最后，它认为TCU无权决定员工返回原来的岗位。他解释说，为了纠正行政行为，必须通知公共或劳工律师办公室，以便通过司法部门的挑衅，他们可以要求纠正所指控的违法行为。 员工要求维持该职位，并宣布行政规定和 TCU 无能力决定员工的重新分类。 电话号码数据库 心就向服务提供商收取 Cofins 费用的争议向联邦最高法院提起诉讼，以避免发生“灾难” 。由于纠纷中缺乏协调，纳税人在最高法院5月23日一审的案件中首次败诉。 Cesa 的介入成功地将有关此事的另一起案件从第二专家组的议程中删除，该案件本应于上周进行判决，并试图将该案件直接提交全体会议。



策略是全面强化防御，避免课堂上的理解分散。亲自接手此案，并让该公司作该案的居里之友，该案将于上周宣判。现在的计划是了解最高法院处理该问题的其他资源，与各方取得联系并防止新的先例在课堂上被无意地判断。 安全问题 米纳斯吉拉斯州公共劳工部已获得法院判决，要求该州银行安装安全设备，如旋转门、闭路电视、防弹门和玻璃。MPT 针对零售银行提出的 30 项公共民事诉讼是根据 1998 年第 12,971 号州法提出的，该法规定了金融机构的这些义务。律师安东尼奥·卡洛斯·奥利维拉·佩雷拉表示，尽管立法讨论了银行设备，但讨论涉及工人的安全和健康，这就是为什么该问题将在劳工法庭处理。该信息来自《Valor Econômico》报纸。