男性化和女性化的职业：女性拥有的职业机会是男性的一半

Naeem06

近年来，职业中的性别差距是否缩小了？不同专业职业有可能实现平等吗？配额政策有效吗？积极就业政策的管理是否存在失误？恩里克·内盖鲁埃拉（Enrique Negueruela）在这篇深入的文章中回答了这些问题和其他问题，他详细分析了西班牙的职业地图，以及根据性别分配角色在劳动力市场中继续占据的比重，其中很大一部分部门妇女被排除在外或代表性极低。 恩里克·内格拉 | 165年前，美国纺织女工举行罢工，要求更高的工资和更好的工作条件。为了纪念他，我们将在 3 月 8 日庆祝。今天在西班牙，我们必须继续要求更高的工资和更好的工作条件，以消除性别差距。 职业中的性别差距 为了分析不同职业中现有的性别差距，必须使用三位数的EPA微观数据。没有其他统计数据可以告诉我们有关职业的信息。我们将分析过去十一年发生的事情，因为我们也无法进一步分析。

因为正是在这一年批准了最后一个国家职业分类因此在此日期之前不具有可比性。A 的 2022 年平均水平确立了该州所有受薪就业几乎平等的情况：万受薪人有 830 万女性，，还有 8. 90 万名男性。 如果我们看看女性从事的受薪工作量，就会发现这种平等正在下降；受薪女性的工作时间占平时工作时间的 45.5%，而%。如果我们 巴林 WhatsApp 号码列表 不看受薪女性，而看就业人群，女性占所有就业人口的 46.2%，比受薪工人少两个百分点。就工作时间而言，就业女性的工作时间占总时，几乎比工薪族少了五个百分点。这一观察应将重点之一放在职业状况上，即无薪就业女性的参与度远低于受薪女性，以及女性尤其遭受的偏见。 尽管如此，我们可以得出第一个结论，即到2022年，考虑到受薪工人，整个受薪劳动力市场将出现几乎均等的情况。问题在于，这种平等并没有适用于个职业子组、三位数职业。 表1_职业_性别_差距 资料来源：INE。



三位数的 EPA 微观数据。自己的阐述 在现有的 170 种职业中，只有 38 种是平等的 只有 38 个亚组中，女性和男性的代表性相同（40% 至 60% 之间）。在这些平等职业中，男如果我们分析上表，我们会得出第二个结论：个职业中，只有38个是平等的；只有22.4% 的职业中，女性和男性的比例相同在六分之一的职业中，男性或女性担任工作职位的概率相似。 只有 17.3% 的工薪人口从事这些平等的职业。占所有受薪男性的 16.7% 和占受薪女性总数的 在其中工作。 年，共有35个联合职业，这一数字在2017年减少到33个。 87 个男性化职业和 41 个女性化职业 女性拥有的职业机会是男性的一半 如果我们继续查看该表，我们会发现有 87 个男性化职业和 41 个女性化职业。这意味着男性的职业选择略多于女性的两倍。这是第三个结论：女性拥有的职业机会是男性的一半。