然而，该文章在第段中表示，虽然退卡的

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截止日期现在更长，但工人仍然必须在入境后小时内访问中的所有信息。看看文章全文：第条。雇主将有五个工作日的时间在中注明其雇用的工人、入职日期、报酬和特殊条件如有，以便通过手册根据经济部发布的指令，机械或电子系统。§–将在工作和社会保障卡上注明：基准日期；应工人的要求，随时；合同终止的情况；或者需要在社会保障之前提供证明。§–雇主不遵守本条规定将导致劳工监察员起草份违规通知，劳工监察员必须依职权将缺乏注释的情况通知主管机构，以达到目的启动注释过程。§禁止雇主在其工作和社会保障卡中对雇员的行为做出不正当记录。


§如果雇主不遵守本条第条的规定，将被处以第条规定的罚款。本章第节。§工人向雇主传达注册号相当于以数形式提交，雇主无需开具收据。§雇主在计算机系统中以数媒体形式生成的电子记录相当于本法所述的注释。§°工人必须在进入后四十八小时内访问其中的信息。文章明确了工作卡的录入应该如何进行。现在，让们了解下为什么工作卡变成了数化。为什么工作卡变成了数化–经济自由法数工作卡应用程序自年以来就已存 女号数据 在，但直到年经济自由法的批准，它才成为实体的有效替代品。制定这项法律的目的是减少某些流程中的官僚主义，并为该国带来更多的自由。该提案是政府将某些流程数化的举措的部分，从而加快劳动力信息的获取。



因此，在经济自由法颁布后，数成为实体工作卡的替代品。在工作卡数化之前，用纸质的工人面临的些最常见问题是，当没有更多记录空间或丢失时，通常需要索取文档的第二份副本或文档随着时间的推移而变质。问题是，由于信息尚未像今天样集成，许多员工需要去公司检索他们的记录。在公司中，最常见的问题是员工钱包的来回移动，因为公司需要收集文件来记录员工的职业生活。因此，数钱包的提议促进了双方的雇佣关系。数如何工作除了经济自由法规定的规则外，数钱包还受到经济部社会保障和劳动特别秘书处颁布的第号条例的监管。该条例对数工作卡的功能制定了更详细的规则和规定。