让您的团队随时了解情况

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长时间缺勤后重返工作岗位的员工可能需要了解此后发生的变化的最新情况，例如新的目标、项目和组织结构。因此，有必要为他们准备一次演示或举行一次简洁、信息丰富的会议，以确保他们知道该做什么并了解当前的挑战和期望。

提供支持
返回的员工必须经常适应新的现实和责任。因此，让他们获得适当的培训和支持非常重要，这样他们 以色列 WhatsApp 号码数据 就可以磨练自己的技能并适应任何潜在的变化。与主管或导师进行单独的定期会议是讨论当前期望和职业目标以及确定他们可能需要帮助的领域的绝佳机会。这对于离开几年后重返工作岗位的父母来说尤其重要。

组织团队建设会议
执行良好的重新入职流程对于在回归员工中建立归属感至关重要。与团队召开会议，他们可以介绍自己，分享经验，并了解他们缺席时发生的事情。促进融合很重要。例如，通过组织团队建设会议、联合午餐或其他可能有助于加深团队成员之间关系的活动。



重新登机
概括
对于任何员工来说，开始新工作都是一件压力很大的事情。正确执行的入职流程可以影响他们是否会长期留在您的公司并成功适应新角色。这同样适用于回归员工，尽管他们的压力通常来自不同的来源（例如公司发生的变化或担心被替换或无法应对新挑战）。

重要的是要记住，这些人也需要支持。因此，重新登机应根据个人需求量身定制。只有这样，您才能最大程度地减少与重返工作岗位相关的压力和不确定性，确保顺利适应，从而提高生产力。


大量的职业和家务、长期的压力以及始终保持高效的压力可能会对您的身心健康产生负面影响。在这种情况下，正念，即完全存在和觉知的能力，就成为一种极其有价值的工具。
聘请正念教练 - 目录：
什么是正念？
正念技巧
为什么要聘请正念教练？
概括
在今天的文章中，我们将解释什么是正念，并解释为什么您应该聘请正念教练的原因。请继续阅读。