国家不再通过法律不断干预

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法律的三项条款提出了质疑。根据规定，诉讼败诉者必须支付诉讼费用以及律师费和专家费。即使该党是自由正义的受益者，这些强制措施仍然有效。而且，如果屈服方因赢得另一起劳工诉讼而获得赔偿金，则这笔钱必须用于支付他们被击败的诉讼费用。 应部长路易斯·罗伯托·巴罗佐的请求，该审判于 2018 年暂停。 今年2月，众议院提交了第409/2021号法案，该法案建议终止劳动诉讼中的屈服费用要求。该文本改变了2017年  改革 中实施的有争议的规则。 PL 由副议员 Carlos Bezerra (MDB-MT) 撰写。对他来说，新规则已经成为工人对雇主采取法律行动的障碍，因为即使是自由司法的受益者也不能免除支付这些费用。


限制工人诉诸劳动法庭的措施，例如  WhatsApp 数据  工人缴纳费用，已经对法官的日常工作产生了直接影响。工党法官兼ConJur专栏作家奥塔维奥·卡尔维特 (Otavio Calvet)表示，他认为总体而言，“我们生活在一个鼓励诉讼的社会模式中，而劳工法院因此而遭受损失”。“1988年宪法颁布后，我们看到整个法院的诉讼数量有所增加。在劳动法院，除了大量的诉讼之外，每个诉讼都有数十项请求。一项劳工诉讼大约相当于15项民事诉讼” ，他解释道。 对他来说，减少小费的策略——这在以前几乎是一条规则——被证明是非常有效的。他说：“这引发了一种想法，即有必要在上法庭之前进行初步分析，因为今天存在被定罪并成为债务人或因屈服费用而失去部分信用的风险”。



卡尔维特表示，劳工改革生效后不久，诉讼数量下降了40%，请求的数量和类型也发生了变化。“目前，我们轻蔑地称之为法律冒险的事情越来越少。以前，这个制度鼓励尝试。今天，它鼓励确定性”，他解释道。 FMU 劳动法国创立，彻底改变了个人客运市场，并以新的工作概念命名。“优步化”被定义为根据技术平台用户的需求工作的工人的任何工作活动：司机、送货人员和服务提供商。反映这种关系性质的另一个术语是 零工经济 。共同点是，这些工人的收入来源都与科技公司有关。从法律上讲，这种新模式代表着全球范围内的监管挑战以及劳工法庭的挑战。