曼彻斯特 考虑了新冠疫情导致富裕环境发生的变化

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并解释了她如何以身作则提供并参与一对一的支持 是只有我一个人，还是在大流行和封锁之后重返工作岗位，就像回到另一个宇宙一样？一切看起来很熟悉，感觉也很熟悉，但风景却完全不同。 背景介绍一下，我在一所充满活力的培训学校工作，该学校提供美发和理发学徒培训，该行业已发展了 40 多年。作为一家小企业，我们的团队非常亲密，这使得我很难看到我认识多年的同事/朋友带着各种挑战、优先事项以及许多与心理健康作斗争的同事/朋友重返工作岗位。 改变的景观 美发行业是一个非常棒的行业，尤其​​是因为它吸引了一群非常活泼、富有创造力的人。很明显，我的一些同事在大流行后努力寻找“新常态”，同时应对他们以前从未经历过的挑战。例如，这些包括站在教室前面的焦虑、冒名顶替综合症或害怕进入我们所在的市中心位置。一些同事决定转行，在充满挑战的有限责任行业之外寻求更好的工作与生活平衡。

这使得领导者面临着管理紧张且疲惫不堪的团队的艰巨任务，同时在全国教师短缺期间争先恐后地招募人员。 任何经营企业或管理团队的人都会知道，在新冠疫情和充满挑战的经济状况下支持业务需求是多么大的挑战。仅此一项就可能是大多数人在职业生涯中面临的最困难的挑战之一。然而，如果没有团队的支持，企业就什么都不是。认识到员工需求的变化和金属健康挑战的增加，我们对更多员工进行了心理健康急救培训，并提高了心理健康素养，以确保所 希腊电话号码表  有员工都能认识到自己和他人心理健康的变化。然而，这似乎还不足以产生真正的影响。 需要专业支持 我觉得我们的一个转折点是我们决定接受员工面临的一些问题不能简单地通过工作中的合理调整来解决。在某些情况下，一些工作人员显然会受益于专业支持。我们知道心理健康服务的请求已经超负荷，因此我们为员工提供了与辅导员进行有补贴的会议的选择，以讨论他们在生活中可能面临的问题。为了消除员工在寻求帮助时可能存在的任何耻辱或恐惧，我决定作为教育团队的领导者，我将公开表示我正在接受公司的提议并寻求一些支持。我认为寻求心理健康支持应该被视为去健身房，而不是吃药。人们去健身房是因为他们想保持健康，而不是因为身体不适。





及早识别迹象一直是重中之重。早期干预甚至预防总是胜于治疗。 面对有限责任行业的这种不确定性，员工需要一种稳定感，以减少焦虑并让他们在晚上安然入睡。然而，这给负责人带来了越来越大的压力；现在比以往任何时候都更加感受到成为“有抱负的领导者”的责任。在如此不稳定的市场环境中，这项工作变得越来越难。我经常发现自己感觉自己需要扮演每个人最大的啦啦队长和支持者的角色，同时仍然面临着看似难以克服的压力，需要收拾被新冠病毒击垮的企业的破碎部分。我不得不说，本着完全脆弱的精神，与某人交谈是我做过的最好的事情之一。没有什么比感觉失控更能引起压力或焦虑了 重新评估期望并支持支持者 教学吸引了那些追求完美并帮助他人的人，这有时会给他们带来巨大的情感压力。建立一种文化，让员工接受完美不可能百分百存在的事实，特别是在当前充满挑战的环境下，这减轻了压力。相反，它正在被对每一个尽最大努力支持学习者的感激之情所取代，其中许多人来自贫困家庭，面临着许多障碍和挑战。